Persoonlijk
Leiderschap
voor Young Professionals

Dit programma is speciaal ontwikkeld voor Young Professionals waarbij persoonlijk leiderschap (wie ben ik/wat wil ik), kennis van werkgeluk (voor jezelf en je team) en praktische zakelijke tools (time management, effectief werken, gespreksvoering) centraal staan. Ze willen de regie over hun eigen leven en loopbaan en vaste patronen nu eindelijk doorbreken. Dit is hun persoonlijk leiderschapsmoment!

Ben je net gestart in een leidinggevende functie of heb je de ambitie om een leidinggevende functie te vervullen? Neem dan contact met ons op!

Wat kun je verwachten?

Wie ben je zelf, wat zijn je talenten en wat zijn (vastgesleten) patronen en waar sta je voor? Dat ga je ontdekken. Zodat je de beste en leukste versie van jezelf wordt. Weet hoe je jezelf kunt presenteren, weet waar je naartoe wilt en weet waar je kracht zit. En hoe je invloed uitoefent. In je organisatie, in een groep of als individu.

Hoe blijf je jezelf, pas je tegelijkertijd binnen je organisatie én kun je daar enige verandering realiseren? Dit traject volg je met een groep net startende leidinggevenden of medewerkers die de ambitie hebben om leiding te gaan geven. Allen vanuit verschillende organisaties óf in company. In de groep leer je meer inzicht te krijgen in jezelf. Je wordt persoonlijk krachtiger en sterker. Je leert je invloed te zien en te pakken, en tegelijkertijd leer je hoe je kunt aansluiten bij de organisatie en hoe je daarin meebeweegt. Het thema Werkgeluk zal ook uitgebreid terugkomen in dit programma, want jij als leidinggevende kan voor een duurzame impact zorgen als je het goede gesprek kunt voeren met jouw teamleden. Wat speelt er binnen het team, welke sterke kanten bezit jouw team en waar wordt men blij van?

Investeer in jezelf of jouw leidinggevenden binnen de organisatie en neem contact met ons op!

Hoe werkt het?

De groep bestaat uit 8 tot 12 personen. Wij creëren een veilige leeromgeving waarin je waardevol met elkaar kunt sparren over de inhoud van het programma én over jouw werksituatie. Tussen de modules door werk je aan huiswerkopdrachten en/of reflectieopdrachten.

Het programma bestaat uit 5 dagen en 3 dagdelen verspreid over 6 maanden.

Dag 1.

  • Kennismaking

  • Leerdoel deelnemers

  • Leer & samenwerkingsmodus creëren

  • Huiswerkopdracht

Dag 2 & 3.

  • Wie ben ik?

  • Gedragstijlen herkennen

  • Sturen op Werkgeluk

  • Huiswerkopdracht

Dag 4. (Dagdeel)

  • Intervisie ‘zelfinzicht in de praktijk’ a.d.h.v. huiswerk- opdracht dag 2 & 3

Dag 5.

  • Effectief Leiderschap

  • Persoonlijkheid & Tijd

  • Time Management Tools

  • Huiswerkopdracht

Dag 6.

  • Communicatie

  • Verschillende rollen als leidinggevende

  • Het goede gesprek voeren + feedback geven (acteur)

  • Huiswerkopdracht

Dag 7. (Dagdeel)

  • Intervisie ‘managen van jezelf en de ander’ a.d.h.v. huiswerk- opdracht dag 5 & 6

Dag 8. (Dagdeel)

  • Presentatie reflectieopdracht

  • Ademcoach

  • Afsluiting/borging

Wat is de impact van het leiderschapsprogramma?

Om een impactvolle leider te zijn, is het essentieel om kennis te verbinden met persoonlijk leiderschap. Reflecteren, ervaren, theoretiseren en toepassen vormen de sleutel tot groei en succes. Je leert niet alleen zelfverzekerd te navigeren tussen verschillende partijen en hun belangen, maar je krijgt ook diepgaand inzicht in wat er speelt binnen jouw netwerk van belanghebbenden en hoe je daarin invloed kunt uitoefenen. We voorzien je van uitgebreide kennis over diverse rollen en de bijbehorende taken en uitdagingen. Daarnaast ontwikkel je waardevolle vaardigheden, krijg je praktische tools aangereikt en word je geïnspireerd met nieuwe inzichten, allemaal met als doel om jouw talenten optimaal te benutten. Het beste van beide werelden komt samen: praktijk en theorie worden naadloos geïntegreerd. Je maakt deel uit van een hechte groep vakgenoten, waarbij leren met en van elkaar centraal staat, niet alleen tijdens de bijeenkomsten, maar ook daarbuiten.

Daarnaast word je niet zomaar een leider, maar ook eentje die een grote bijdrage kan leveren aan het werkgeluk van jezelf, het team en de organisatie. In dit programma krijg je allerlei tools aangereikt waarmee je met het thema werkgeluk binnen jouw team en organisatie aan de slag kunt. Een grote meerwaarde en juist goede leiders kunnen hier een belangrijke rol in spelen!

Locatie

Incompany of op locatie

Tijdsduur

6,5 dag (verspreid over 6 maanden)

Prijs

Gerichte offerte na kennismaking

Medewerkers willen niet alleen bestaanszekerheid en inkomsten, maar ook zichzelf ontwikkelen en ontplooien

-Lisette Groeneveld

Werkgelukdeskundige & oprichter van Suppro

Heb je interesse in het programma “Persoonlijk Leiderschap – voor Young Professionals”? Vul dan onderstaand contactformulier in en wij nemen zo spoedig als mogelijk contact met je op!